PUBLIC TRAINING REMUNERASI PERUSAHAAN DAN PENERAPAN STRUKTUR PENGUPAHAN YANG KOMPETITIF

Deskripsi

menjamin kompetensi dan kualitas kerja dalam merancang, mengembangkan, serta mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan secara profesional dan strategis. Program ini dikelola oleh Divisi Human Capital yang memiliki tanggung jawab menyeluruh atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi sistem remunerasi, agar berjalan sesuai dengan kebijakan internal dan strategi perusahaan. Dengan skema yang dirancang secara kompetitif dibandingkan dengan perusahaan lain, sistem remunerasi diharapkan dapat mendukung keterlibatan karyawan (employee engagement) dan meningkatkan daya saing perusahaan dalam menarik serta mempertahankan talenta terbaik.